Государственное и муниципальное управление

Государственное и муниципальное управление

25000,00

Профессиональная образовательная программа повышения квалификации «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» (112 учебных часов).

Курс рассчитан на лиц,  желающие освоить дополнительную профессиональную программу «Государственное и муниципальное управление».  Нормативная трудоемкость обучения по данной программе – 112 академических часов, включая все виды учебной работы слушателя.

Слушателей знакомят с основами управления, с региональными особенностями планирования работы органов местного самоуправления, с методами и технологиями управления персоналом, особенностям работы муниципальных служащих.

Преподаватели курса по государственному и муниципальному управлению призваны выпустить квалифицированного менеджера, умеющего эффективно планировать и осуществлять свою работу.

По окончании обучения слушатели должны быть ознакомлены с основами управления, с региональными особенностями планирования работы органов местного самоуправления, с методами и технологиями управления персоналом, особенностям работы муниципальных служащих. Также слушатели должны получить компетенции в сфере бюджетного планирования и деловых контактов.

Освоив  дисциплину, выпускники  курса ГМУ могут  претендовать на вакантные места в государственных и муниципальных учреждениях, а также рассчитывать на будущий карьерный рост.

Категория:

Введение

Управление – общественный институт. Сознание и воля людей – источник и фактор управления. Интеллектуальная природа управления. Сущность управленческого взаимодействия: единство целеполагания, организации и регулирования. Понятие «управление». Объект, предмет науки и учебной дисциплины. Виды управления: государственное управление; местное самоуправление; менеджмент; общественное управление; групповая саморегуляция; целесообразное поведение человека. Управленческая сущность современного государства. Характерные черты современного государства как субъекта управления общественными процессами. Функции и принципы государственного управления. Источники и литература: Конституция Российской Федерации, правовые акты, мемуары (воспоминания), письма, монографии, учебники, учебные пособия, журналы, газеты, интернет-ресурс и др.

Модуль 1. Система федеральных органов государственной власти

Президент Российской Федерации в системе государственной власти: конституционно-правовой статус, функции и полномочия, принципы, методы и формы деятельности, порядок избрания. Федеральное Собрание – парламент Российской Федерации: конституционно-правовой статус, порядок его формирования, структура, функции, полномочия, взаимоотношения палат в законодательном процессе. Правительство – высший исполнительный орган государственной власти Российской Федерации: конституционно-правовой статус, порядок формирования, структура, функции, коллегиальный характер деятельности. Система и структура федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Судебная власть Российской Федерации: конституционные основы, виды судебных органов, их функции, принципы организации и деятельности судов, место Конституционного суда Российской Федерации в системе государственных органов и его роль в системе «сдержек и противовесов», конституционный контроль. Иные федеральные органы государственной власти с особым статусом и компетенцией: Счетная палата Российской Федерации, ЦИК Российской Федерации, Прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, ЦБ России, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации.

Модуль 2. Организационная структура государственного управления

Понятие организационной структуры государственного управления. Разделение государственной власти по горизонтали и по вертикали и организация государственного управления. Системообразующие элементы организационной структуры государственного управления, их взаимосвязи и взаимодействие. Система органов государства, реализующих управленческие функции. Подсистема и звенья государственного управления. Вертикальные и горизонтальные взаимосвязи государственных органов. Орган государства: правовые и организационные характеристики.

Модуль 3. Типичное и уникальное в государственном регулировании экономики, управлении социальной и духовной сферами. Управление конфликтными и чрезвычайными ситуациями

Многообразие жизнедеятельности людей и его значение для государственного управления. Динамика и устойчивость в государственном управлении. Типичное и уникальное в государственном управлении: понятие, сущность и содержание. Соотношение между типичным и уникальным в государственном управлении. Управляемые объекты как основа специализации управляющих воздействий. Управление конфликтными и чрезвычайными ситуациями. Сущностные характеристики конфликтных и чрезвычайных ситуаций. Особенности и технологии управления конфликтными и чрезвычайными ситуациями. Соотношение конфликтов, чрезвычайных ситуаций и управления.

Модуль 4. Государственная гражданская служба Российской Федерации как публичный социально-правовой институт обеспечения государственного управления

Соотношение государственного управления и государственной гражданской службы. Гражданская служба как публичный социально-правовой институт. Отличие профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих от трудовой деятельности работников. Государственная гражданская служба Российской Федерации, ее принципы и функции в системе государственного управления. Организационные основы гражданской службы и ее особенности. Должности гражданской службы, государственные должности. Классные чины. Квалификационный экзамен. Государственные гарантии на гражданской службе. Управление государственной гражданской службой в Российской Федерации.

Модуль 5. Кадровое обеспечение государственного управления

Кадры, кадровая политика, государственная кадровая политика, кадровое обеспечение. Приоритетные направления государственной кадровой политики. Принципы кадрового обеспечения органов государственной власти. Институт государственной гражданской службы, его структура и качественные характеристики. Основные формы и методы подготовки гражданских служащих для системы государственного управления. Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка. Кадровый резерв на гражданской службе.

Модуль 6. Оценка эффективности государственного управления: критерии, показатели и процедуры

Понятие эффективности государственного управления: правовые критерии, показатели, процедуры. Индексы качества государственного управления. Международные прямые оценки и рейтинги качества государственного управления. Индекс Всемирного банка GRICS (Governance Research Indicator Country Snapshot). Индекс конкурентоспособности роста (Всемирный экономический форум). Исследование условий ведения бизнеса (BEEPS – The Business Environment and Enterprise Performance Survey). Индекс восприятия коррупции. Индекс экономической свободы. Национальные оценки.

Значение международного опыта.

Российская практика сравнительных оценок качества государственного управления и их использования в практике управления. Механизм оценки эффективности деятельности органов государственной власти, лиц, замещающих государственные должности и должности  гражданской службы.

Модуль 7. Коррупция в системе государственного управления

Понятия коррупция, противодействие коррупции. Коррупция как системная проблема. Коррупция – глобальный феномен. Коррупция – это угроза развитию государственного управления. Уровни коррупции. Социально-бытовая (низовая), деловая, административная коррупция. Государственный уровень проявления. Основные принципы противодействия коррупции. Профилактика коррупции. Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции. Реализация антикоррупционной политики в органах государственной власти. Особенности мер по противодействию коррупции в органах законодательной, исполнительной и судебной власти. Планы и программы противодействия коррупции в органах исполнительной власти. Антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов. Мониторинг законодательства на предмет антикоррупционности.

Модуль 8. Система местного самоуправления в Российской Федерации

Сущность местного самоуправления. Принципы и функции местного самоуправления. Органы местного самоуправления и их должностные лица. Представительный орган муниципального образования, глава муниципального образования, исполнительно-распорядительный орган – местная администрация, контрольный орган муниципального образования, избирательная комиссия муниципального образования: правовой статус, структура и полномочия. Вопросы местного значения. Муниципальная собственность. Имущественные права муниципального образования. Средства местного бюджета. Муниципальная служба в Российской Федерации.

Модуль 9. Муниципальная служба в Российской Федерации

Сущность и правовая основа муниципальной службы. Основные принципы муниципальной службы. Классификация должностей муниципальной службы. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Правовое положение (статус) муниципального служащего. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения. Рабочее (служебное) время и время отдыха. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего. Кадровая работа в муниципальном образовании.

Модуль 10. Государственные и муниципальные финансы в Российской Федерации

Финансовая система Российской Федерации. Федеральные и муниципальные финансовые институты. Финансовая политика государства. Бюджетная система РФ. Государственные доходы. Система налогов РФ. Бюджеты органов местного самоуправления

Основные термины: финансы, финансово-кредитная система, государственные внебюджетные фонды, государственный кредит, финансовый рынок, денежная система, эмиссия, налоги, акцизы, субсидии, субвенции, трансферт, федеральный бюджет, региональный бюджет, местный бюджет.

Контрольные вопросы:

1. Раскройте понятия финансы и финансово-кредитная система.

2. Дайте определение: государственные внебюджетные фонды, государственный кредит.

3.Как Вы понимаете результативность бюджетной политики органов местного самоуправления?

4. Назовите основные этапы принятия бюджета органа местного самоуправления.

Курс рассчитан на лиц, имеющих высшее образование, среднее профессиональное образование или обучающихся в учреждениях ВО и СПО.

Раздел Дисциплины Всего часов В т.ч.

с преп.

В т.ч.  самост. Контроль
1 Модуль 1. Система федеральных органов государственной власти 8 4 4 Тест/оценка
2 Модуль 2. Организационная структура государственного управления 10 6 4 Тест/оценка
3 Модуль 3. Типичное и уникальное в государственном регулировании экономики, управлении социальной и духовной сферами. Управление конфликтами и чрезвычайными ситуациями 12 8 4 Тест/оценка
4 Модуль 4. Государственная гражданская служба Российской Федерации как публичный социально-правовой институт обеспечения государственного управления 14 8 6 Тест/оценка
5 Модуль 5. Кадровое обеспечение государственного управления.

Занятие 1. Кадровое обеспечение гражданской службы Российской Федерации

10 6 4 Тест/оценка
6 Модуль 5. Занятие 2. Кадровый потенциал государственного управления 8 4 4 Тест/оценка
7 Модуль 6. Оценка эффективности государственного управления: критерии, показатели и процедуры 6 4 2 Тест/оценка
8 Модуль 7. Коррупция в системе государственного управления.

Занятие 1. Противодействие коррупции – важнейший фактор повышения эффективности государственного управления

8 4 4 Тест/оценка
9 Модуль 7. Занятие 2. Реализация антикоррупционной политики в системе государственного управления 8 4 4 Тест/оценка
10 Модуль 8. Система местного самоуправления в Российской Федерации 10 6 4 Тест/оценка
11 Модуль 9. Муниципальная служба в Российской Федерации 12 8 4 Тест/оценка
12 Модуль 10. Государственные и муниципальные финансы в Российской Федерации 6 4 2 Тест/оценка
ИТОГО: 112 66 46

Описание

Методы обучения- продуктивные, объяснительно-иллюстративные, поисковые, исследовательские, проблемные и др.

Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных технологий.

Курс рассчитан на лиц, имеющих высшее образование, среднее профессиональное образование или обучающихся в учреждениях ВО и СПО.

Программа реализуется очно-заочно  с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 1.5 месяца (8 недель, по 3 дня в неделю по 3 академических часа в день)

Что говорят те, кто купил

5 звезд 0 0 %
4 звезды 0 0 %
3 звезды 0 0 %
2 звезды 0 0 %
1 звезда 0 0 %

Отзывы

Отзывов пока никто не написал.

Отзывы могут писать только зарегистрированные пользователи, купившие данный товар.

Вы только что добавили данный товар в корзину:

АНО ДПО "Народная Академия"