Кадровое делопроизводство и расчет заработной платы в 1С ЗУП

Кадровое делопроизводство и расчет заработной платы в 1С ЗУП

25000,00

Профессиональная образовательная программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство и расчет заработной платы в 1С ЗУП» (95 учебных часов).

В результате освоения учебной программы слушателей предполагается качественное изменение в указанной выше профессиональной компетенции.

В результате освоения программы слушатели должны:

Иметь представление:

  • о технологической платформе системы «1С: Зарплата и Кадры»;
  • о компонентах системы «1С: Зарплата и Кадры»;
  • об организации взаимодействия компонентов системы;

Знать:

  • режимы запуска конфигураций «1С: Предприятие»;
  • кадровое делопроизводство;
  • назначение справочников и документов в конфигурации «1С: Зарплата и Кадры»;
  • способы начисления заработной платы;
  • типы отчетности в конфигурации «1С: Зарплата и Кадры»;

Уметь:

  • вводить и корректировать справочную информацию;
  • организовывать/реорганизовывать иерархическую структуру информации в справочниках;
  • настроить общие параметры системы;
  • настроить параметры учетной политики;
  • проводить учет кадров в предприятии и аналитику кадрового состава;
  • планировать затраты на персонал;
  • организовывать кадровое делопроизводство;
  • производить расчет заработной платы;
  • формировать отчетную информацию.
Категория:

Введение

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «1С: Зарплата и Кадры» разработана в соответствии с Положением «Об организации предоставления услуг по обучению по дополнительным профессиональным программам» и предназначена для повышения квалификации слушателей. Изучение программы предполагает наличие у слушателей «входных» знаний и умений в области использования компьютера, готовности к самообразованию

Модуль 1. Обзор возможностей программы. Структура и объекты конфигурации. Настройка параметров учета

Концепция построения системы. Виды и свойства объектов метаданных. Понятие конфигурации. Путеводитель по конфигурации. Правила начала работы с системой. Правила ввода данных для начала работы в 1С ЗУП.

Модуль 2. Основы кадрового делопроизводства и заполнение основных справочников: сведения об организации. Составление и ведение графиков работы

Знакомство с основами кадрового делопроизводства. Ввод данных об организации. Описание элементов учетной политики. Помощник начала работы. Настройка параметров учета.

Практическая работа № 1. Заполнение данных об организации с помощью стартового помощника. Заполнение графиков работы.

Модуль 3. Составление и ведение штатного расписания организации. Сведения о работниках организации. Физические лица, сведения о физических лицах

Понятие штатного расписание и его составление. Ввод сведения о сотрудниках в справочник физические лица. Секреты профессиональной работы, кадровый учет и управление персоналом в 1С ЗУП.

Практическая работа № 2. Работа со справочниками программы по кадровому учету.

К освоению программы допускаются:

  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Раздел Дисциплины Всего часов В т.ч.

с преп.

В т.ч.  самост. Контроль
1 Модуль 1.

Обзор возможностей программы. Структура и объекты конфигурации. Настройка параметров учета

8 4 4 Тест/оценка
2 Модуль 2.

Основы кадрового делопроизводства и заполнение основных справочников: сведения об организации. Составление и ведение графиков работы

10 7 3 Тест/оценка
3 Модуль 3.

Составление и ведение штатного расписания организации

Сведения о работниках организации.

Физические лица, сведения о физических лицах

10 8 2 Тест/оценка
4 Модуль 4.

Оформление кадровых документов: трудовой договор, прием на работу, кадровые перестановки и перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок

10 8 2 Тест/оценка
5 Модуль 5.

Создание справочников: Контрагенты (физические и юридические лица), тарифные разряды. Перенос данных из справочника Физические лица в Сотрудники.

8 6 2 Тест/оценка
6 Модуль 6.

Заполнение персональных данных работников. Сведения о воинском учете, инвалидности. Стандартные вычеты на себя и детей

6 4 2 Тест/оценка
7 Модуль 7.

Работа со справочником Сотрудники – оформление дополнительных данных. Начисление и расчет заработной платы, индексация, расчет командировочных, отпускных сумм, основных налогов.

7 5 2 Тест/оценка
8 Модуль 8.

Кадровое планирование. Оформление вакансий.

16 14 2 Тест/оценка
9 Модуль 9.

Расчет оплаты труда за сверхурочное время, индексация заработной платы

Расчет дивидендов. Оформление договора займа.

18 14 4 Тест/оценка
10 Итоговая аттестация 2 Тест/оценка
ИТОГО: 95 70 25

Описание

Программа направлена на освоение новых профессиональных компетенций, связанных с использованием современных информационных технологий в работе организаций и типовой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры»; направлена на формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков автоматизации начисления заработной платы и операций по управлению персоналом.

В процессе освоения данной программы слушатели совершенствуют профессиональную компетенцию: использовать в профессиональной деятельности программу 1С: Зарплата и Кадры

К освоению программы допускаются:

  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Всего учебной нагрузки – 95 час, в т. ч.:

  • обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 70 час (в т. ч.: практических занятий – 36 час);
  • самостоятельной работы обучающегося – 25 час.;
  • итоговая аттестация – 2 час.

Основанием для прохождения итоговой аттестации является положительный результат выполнения самостоятельной работы и выполнение итоговой работы «Составление кадровой отчетности и расчет заработной платы».

Методы обучения- продуктивные, объяснительно-иллюстративные, поисковые, исследовательские, проблемные и др.

Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных технологий.

Программа реализуется очно-заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 1.5 месяца (8 недель, по 3 дня в неделю по 3 академических часа в день).

Что говорят те, кто купил

5 звезд 0 0 %
4 звезды 0 0 %
3 звезды 0 0 %
2 звезды 0 0 %
1 звезда 0 0 %

Отзывы

Отзывов пока никто не написал.

Отзывы могут писать только зарегистрированные пользователи, купившие данный товар.

Вы только что добавили данный товар в корзину:

АНО ДПО "Народная Академия"